重庆最新职称评定办法出炉

分类:新闻中心 发表时间:2017-09-17 16:33

  市人社局提供了一份《特殊人才申报职称业绩成果参照表》,比如新闻出版业,获得“长江韬奋奖”或者中国新闻奖一等奖1项或者二等奖3项(集体奖除外),可申报正高级;获得中国新闻奖二等奖1项(集体奖除外)、中华优秀出版物奖(责任编辑排名第一)或者中国出版政府奖出版物奖(责任编辑排名第一),可申报副高。

职称改革

  对于近5年以来引进的人才,根据《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》(渝府发〔2009〕58号), 引进认定的第一类、第二类和第三类人才可直接申报正高级职称;引进认定的第四类人才可直接申报副高级职称。“鸿雁计划”引进人才,入选A类和B类者可直接申报正高级职称;入选C类者可直接申报副高级职称。

  组织选派一年期以上援外援藏专业技术人员,学历、资历符合援外援藏的管理规定,援助期间年度考核为称职以上,可申报高一级职称。

  企业高技能人才中的高级技师、技师,任现职以来业绩成果符合工程技术系列相应级别职称申报条件的,可分别直接申报高级工程师、工程师职称。

  企业高技能人才到院校兼职后,任现职以来业绩成果符合教师(研究、实验)系列应级别职称申报条件的,可分别直接申报副高级、中级职称。

  在内地就业的港澳台专业技术人才,以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员,近5年以来,业绩成果符合相应系列或专业正高级或副高级职称申报条件的,可直接申报相应级别职称。

  其他确有真才实学、能力和业绩突出、业内和社会认可的人员,近5年以来业绩成果符合相应条件,也可直接申报正高级或副高级职称。

  据了解,全市特殊人才职称评定工作由市职称改革办公室负责,在全市专家评审库中选聘同行专家组成专家组评定,或委托全市相应专业的评审委员会评定。今年申报时间为2017年9月25日至10月13日。

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